Patika veidotā komunikācija, kas vienmēr dod rezultātu. Mēs darbā komunicējam ar kolēģiem, pa telefonu, vadām pārrunas, prezentējam savu kompāniju. Saskarsmes iemaņas nav iedzimtas. Saskarsmes prasmi jāattīsta un jāpanāk, lai darbā saskarsmē starp kolēģiem tiktu iedarbinātas pastāvīgas mācīšanās iemaņas. Efektīva atgriezeniskā saikne, kas saņemta no kolēģa, priekšnieka, partnera, ļauj darbiniekam ieviest korekcijas savā uzvedībā un padarīt to rezultatīvāku. Ja kolēģi atbalsta viens otru un veicina gan karjeras, gan personīgo izaugsmi, tad kompānijas darbs kļūst efektīvs. Iedarbinot pašmācības mehānismu, vadītāji veicina cilvēku ātrāku un efektīvāku attīstību. Vienmēr ir svarīgi „kas to dara”. Ja pret cilvēkiem izturas kā pret skrūvītēm, viņi pret darbu izturēsies kā pret pienākumu. Oratora meistarības kursi ļauj īsā laikā efektīvi saliedēt kolektīvu, atklāt vājās vietas, iedarbināt pastāvīgas uzlabošanas un pašmācības mehānismu uz pareizi veidotas atgriezeniskās saites rēķina.
Korporatīva oratora mākslas mācīšana. Lando atsauksmes:
Oratora meistarības iemaņas var un vajag izmantot ikdienā. Rīgā beidzās televīzijas projekta filmēšana, kur modeles cīnījās par galveno balvu. Prakse parādīja, ka vingrinājumi, ko modeles pildīja Oratora meistarības kursa gaitā, ko vadīja vadības zinātņu sfēras zinātņu doktore Irina Lando, var izmantot pat fotosesijās. Piemēram, pareiza emociju demonstrēšana. Fotoattēls ir statisks, nepietiek „ieslēgt” emocijas tikai uz pāris sekundēm, emocionālo stāvokli jānotur noteiktu laiku.