Случалось ли вам говорить плохие вещи о компании, в которой вы сейчас работаете? Наверняка, вы не раз слышали, как люди жалуются на своего начальника, работодателя, руководителя. Какие чувства возникали у вас в тот момент, когда знакомый начинал в красках описывать ужасы своего рабочего места?

Идея написать статью на эту тему возникла у меня после проведения нескольких корпоративов. Все чаще люди перестают просчитывать последствия своих поступков на несколько шагов вперед. И речь тут не о репрессиях со стороны начальства или нанесении урона репутации компании. Речь идет о собственном имидже человека.

У нас давно не рабовладельческий строй. Если вы специалист, который обладает хорошими навыками и умениями, владеете языками, то вы всегда будете востребованы. Ваша автобиография прекрасно вас характеризует. Потеряли работу (уволились, не понравилось, не договорились) посмотрите, как быстро вы сможете найти другую работу.

Сейчас в Латвии рынок работников, а не работодателей. Людей, которые готовы работать, и хотят идти на результат, ждут везде. Почему же с одной стороны такая нехватка специалистов, а с другой стороны столько людей жалуются на то, что работа им не нравится.

Теперь задумайтесь, как выглядит со стороны ситуация, когда на рынке, где ощущается резкая нехватка людей, человек начинает плохо отзываться о компании, в которой он работает. Получается, что человек громко заявляет, что он сам ничего не стоит. Что его больше никуда не берут.

Стоит ли говорить о себе такое?

Нам часто кажется, что таким поведением мы даем сигнал окружающим, что находимся в поиске и готовы сменить место работы. Однако стоит учесть, какое мнение складывается о вас у тех, кто вроде бы и был на вашей стороне, и даже готов был бы предложить вам работу под своим началом.

Хочу предложить вам защитный зонтик в общении. Эффективно работает стратегия продвижения себя, как специалиста. Вместо того, чтобы играть в безысходность и выставлять себя жертвой обстоятельств, начните продвигать себя, как востребованного специалиста. Покажите, что вам нравится ваша работа. Иначе, если вы с тоской рассказываете про бухгалтерию, являясь бухгалтером, то многие отнесут ваше настроение на счет выполнения рабочих обязанностей, а не компании.

Расскажите что-то интересное о себе. Продемонстрируйте, какой вы находчивый. Пошутите на данную тему.

Так, например, один из самых ярких рассказов на курсе ораторов был на тему, как работнику велели отвечать клиенту строго по прописанному в скрипте тексту. На вопрос, как я должен к вам обращаться, последовал ответ – называй меня “мой белый господин”. Вся группа, после такого рассказа хохотала в голос.

Человек продемонстрировал умение выполнять инструкции, работать по четко поставленной технологии и чувство юмора. В результате на старом рабочем месте долго не задержался. Умные руководители таких работников без внимания не оставляют.

Для того, чтобы вас не задевали такие обращения, попробуйте представить себе, что на работе ваша рабочая одежда (офисный костюм) это как школьная форма или чужая шкурка. Надел – ты выполняешь задание. Снял – не принимаешь замечания на личном уровне. Как будто используешь зонтик – только на время дождя.

Как полицейский или пожарный – пока в форме – на работе. Снял – ты в штатском, наслаждайся светской жизнью.

Умение быть эластичным позволяет легко находить общий язык с разными людьми.

Этому вы всегда можете научиться на курсах ораторского мастерства в Lando.